A. Pengantar

Problem utama administrasi Negara di Indonesia adalah buruknya kualitas kebijakan dan manajemen publik yang berimplikasi pada tingginya tingkat korupsi. Untuk membenahi problem administrasi negara ini perlu transformasi dalam pengelolaan urusan publik (public governance) dari model paradigma administrasi negara lama yang sentralistis dan birokratis menuju paradigma administrasi negara yang demokratis, adil dan menghargai kemanusiaan (democratic and human governance).  Untuk  itu dibutuhkan reformasi yang holistic-komprehensif terhadap keseluruhan dimensi tata kelola sektor publik, baik dari sisi kapasitas kelembagaan dan manajerial, kapasitas SDM , nilai dan budaya kerja, kebijakan publik dan tata kelola pemerintahan (governance) maupun kapasitas masyarakatnya.

Laboratory for Public Governance Reform (Laboratorium Reformasi Tata Kelola Sektor Publik) merupakan  laboratorium Prodi Ilmu AN FISIP UNS yang dibentuk untuk memberi kontribusi bagi reformasi tata kelola sektor publik yang berorientasi global berbasis kearifan lokal melalui riset dan layanan masyarakat di bidang : 1) Reformasi Organisasi dan Manajemen Publik, 2) Reformasi Manajemen SDM dan Budaya Kerja Birokrasi, 3) Reformasi Kebijakan Publik dan Tata Kelola Pemerintahan, dan  4) Pembangunan Demokrasi dan Civil Society

B. Visi, Misi, Nilai dan Tujuan

Visi :

Menjadikan Laboratory for Public Governance Reform sebagai Pusat Unggulan riset dan layanan bidang reformasi tata kelola sektor publik (public governance)

Misi :

1. Menyelenggarakan riset dan layanan bidang reformasi organisasi dan manajemen publik, reformasi manajemen SDM dan budaya kerja birokrasi, reformasi kebijakan publik dan tata kelola pemerintahan, dan pembangunan demokrasi dan civil society.
2. Menyelenggarakan diskusi, seminar , workshop, lokakarya, pelatihan, dan kuliah umum terkait dengan isu public governance reform
3. Menjalin kerjasama dengan lembaga-lembaga dalam dan luar negeri untuk meningkatkan kualitas riset dan layanan
4. Menyediakan infrastruktur riset (data, buku teks, bahan ajar, publikasi/jurnal, pakar/RG,dsb) guna mendukung peningkatan kualitas  riset fakultas, dosen maupun mahasiswa

Nilai dan Budaya Kerja :

Laboratory for Public Governance Reform (LPGR) bekerja atas dasar prinsip-prinsip akademis dan  berlandaskan nilai-nilai keadilan, kesetaraan, partisipatif, humanisme, dan pluralitas serta bertumpu pada budaya kerja UNS ACTIVE (Achievement orientation, Customer satisfaction, Teamwork, Integrity, Visionary, Entrepreneurship).

Tujuan :

1. Menghasilkan  karya riset dan layanan bidang reformasi public governance yang berkualitas dan berguna bagi komunitas akademik, pemerintah, dan masyarakat  yang  dipublikasikan pada jurnal-jurnal ilmiah lokal, nasional terakreditasi maupun  internasional bereputasi serta didiseminasikan dalam seminar/konferensi nasional maupun internasional.
2. Membantu terbentuknya  jaringan kerjasama kelembagaan antar institusi baik dalam maupun luar negeri di bidang riset reformasi public governance
3. Mendukung terciptanya  sumber daya manusia yang profesional guna meningkatkan kualitas riset dan layanan reformasi tata kelola sektor publik.
4. Mendukung terciptanya iklim akademis yang kondusif  bagi pengembangan program studi maupun  ilmu administrasi negara.